4月2日，公司召開2021年度工作會議暨第三屆職工代表大會第二次會議。公司黨委書記、董事長張禹文出席會議并講話，黨委副書記、總裁劉志剛作年度工作報告，黨委委員、工會主席陳建設主持會議并作工會年度工作報告。
會上宣讀了公司關于表彰2020年度先進集體、優秀個人的決定。與會職工代表審議了2020年度工作報告、工會工作報告和工會經費審查工作報告。現場簽訂了《公司2021年集體合同》《公司2021年女工權益保護專項集體合同》及《公司2021年工資集體協商協議》。
劉志剛在工作報告中全面總結回顧了2020年各項工作，并對2021年重點工作進行了部署。他強調，要堅決落實習近平總書記關于湖南工作系列重要講話指示精神，按照省委、省國資委和集團黨委的工作要求，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，以黨建為統領，以改革創新為驅動，以項目投資為抓手，努力完善公司產業布局，擴大產業規模，提升產業競爭力、影響力，抓好黨建提質增效、產業優化升級、推進公司改革創新、推進管理科學高效四項重點工作任務，確保公司“十四五”開好局、起好步，努力在實施“三高四新”戰略中彰顯湖南發展擔當，以優異成績慶祝建黨100周年。
張禹文在講話中充分肯定了公司2020年取得的工作成績和亮點。他指出，一年來，公司上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實省委、省國資委、集團黨委各項決策部署，凝心聚力，迎難而上，黨建引領取得新成效，經營發展實現新突破，改革創新激發新活力，風險管理展現新作為。營業收入首次超過3億元，鳥兒巢公司和發展養老公司扭虧為盈，砂石貿易項目落地見效，春華公司成功引入戰略投資者。公司發展態勢穩中向好，公司全體職工要繼續保持良好的狀態，堅定信心，奮力開創更大的業績。
張禹文強調，2021年是全面開啟現代化建設新征程的第一年，是“十四五”開局起步之年，是落實國企改革三年行動的攻堅之年，也是公司改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。公司上下要凝心聚力，開拓創新，增強責任擔當意識、改革攻堅意識，立足新起點，奮斗新征程。一是要以更高站位謀劃發展。提高政治站位，準確把握工作方向；保持戰略定力，科學謀劃發展定位；堅持問題導向，切實推動發展成效。二是要以更強拼勁開局起步。聚焦提質增效，推動產業轉型升級；發力改革創新，強化人才隊伍建設；加強風險防控，保障改革發展穩定。三是要以更高標準全面從嚴治黨。強化政治引領作用，提升基層黨建質量，開展黨史學習教育，加強黨風廉政建設。
公司領導班子成員，總部全體員工以及子（分）公司班子成員、職工代表、獲獎代表參加了會議。
